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E-Learning & LMS-Administrator*in (m/w/d)

• Vollzeit
• Fachbereich: HR / Personal

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

• 10.000+ innovative Köpfe
• #1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland
• 1,77 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2022

Wenn Du Leidenschaft für digitales Lernen mitbringst und LMS-Prozesse im Griff hast, dann bist Du bei uns genau richtig! Diese Stelle ist zunächst für 1,5 Jahre befristet.

Stellenbeschreibung

• Du unterstützt die Einführung unseres neuen Learning Management System (LMS) und übernimmst die kontinuierliche Administration
• Du steuerst Dienstleisterverträge und stellst sicher, dass Leistungsversprechen eingehalten werden
• Du koordinierst Rollouts von Schulungen und hältst Pflichttrainings sowie Auffrischungen nach
• Du bist die zentrale Ansprechperson für LMS-bezogene Anfragen, Fehlerbehebungen und Systemoptimierungen
• Du bringst innovative digitale Lernlösungen in unser Unternehmen

Qualifikationen

• Du hast ein Studium im Bereich BWL, Personal oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
• Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich HR, Training oder E-Learning mit
• Du kennst Dich mit LMS-Systemen aus und hast idealerweise bereits ein System eingeführt oder Prozesse optimiert
• Du hast ein starkes Verständnis für HR- und IT-Prozesse und kannst zwischen beiden Welten vermitteln
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hoher Leistungsbereitschaft
• Du bist serviceorientiert, kommunikationsstark und schätzt den Austausch im Team

Zusätzliche Informationen

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

• 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
• Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, auch von zuhause zu arbeiten
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
• Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
• Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
• Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
• Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
• Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung

Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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