Anlagenmechaniker (m/w/d)

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Anlagenmechaniker /-in (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Stellen-Nr. 60-02:3149 Datum: 13.02.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice, Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt eine/-n Anlagenmechaniker /-in (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.

Das Amt für Gebäudeservice ist für den Betrieb und Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten zuständig. Die Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt verantwortet im Rahmen des technischen Gebäudemanagements den sicheren Betrieb und die Instandhaltung der Gebäudetechnik.

Stellenausweisung: EG 7 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

• Wartung, Reparatur und Regelungseinstellungen an den technischen Brunnenanlagen; Soforteinsatz bei Manipulationen aller Art von außen
• Durchführung der erforderlichen Wasserbeprobungen und deren Dokumentation
• Beschaffung und Umgang mit den dazu erforderlichen Chemikalien
• jahreszeitliche In- und Außerbetriebnahme der Brunnen
• Wartung, Reparatur und Regelungseinstellungen an den öffentlichen WC-Anlagen
• Informationsmanagement bei Störungen von Brunnen und öffentlichen WC-Anlagen

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker /-in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) vorzugsweise mit Schwerpunkt im Sanitärbereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung

Zudem erwarten wir:

• Mehrjährige Berufserfahrung im angeführten Aufgabenbereich
• Selbständiges, gründliches und strukturiertes Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein für die zugeordneten Technischen Anlagen

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Arbeitsmarktzulage in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt, Herr Franz Rabenhofer, Tel. (0941) 507-3600, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-02:3149 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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